"Гаряча лінія" з питань надання субсидій та допомог 4-11-74
"Телефон довіри" з питань легалізації "тіньової" зайнятості населення 4-03-26
"Гарячі лінії" для спілкування з підприємцями 4-21-41, 4-13-75
Економіка Агропромисловий комплекс ЖКГ Будівництво та архітектура Соціально-гуманітарна сфера
Головна » Останні надходження » Соціально-гуманітарна cфера » Пенсійне забезпечення

Пенсійний фонд інформує

Законом України від 14.05.2013 р. № 231-VII «Про внесення змін до деяких законів щодо призначення та індексації пенсії» (далі - Закон № 231) внесено зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI (далі - Закон № 2464).

Закон № 231 набирає чинності з 1 липня 2013 року.

До платників єдиного соціального внеску віднесено підприємства, установи, організації, фізичні особи-підприємці, що використовують найману працю, військові частини та органи, які виплачують допомогу по вагітності та пологах.

Допомога по вагітності та пологах буде обкладатися єдиним соціальним внеском за ставкою 33,2%. Утримання із суми нарахованої допомоги складуть 2%.

Можуть виникнути питання про обкладення єдиним соціальним внеском «перехідних» декретних відпусток.

Підставою для нарахування допомоги по вагітності та пологах є листок непрацездатності, вимоги до якого викладені в Інструкції, затвердженої наказом Міністерством охорони здоровя від 13.11.2001 р. № 455. Особливості видачі листка непрацездатності по вагітності та пологах, а також тривалість відпустки по вагітності та пологах різним соціальним категоріям визначені в розділі 6 Інструкції № 455. Допомога по вагітності та пологах нараховується в періоді (місяці) надання застрахованим особою відповідного листка непрацездатності, який згідно п. 6.1 Інструкції № 455 видається в день оформлення декретної відпустки на весь його період.

Відповідно до ч. 5 ст. 7 Закону № 2464 єдиний соціальний внесок нараховується незалежно від джерел фінансування, оподаткування, форми, порядку, місця виплати та використання, а також від того, чи виплачені оподатковувані внеском суми після їх нарахування. Таким чином, якщо початок страхового випадку - початок декретної відпустки зафіксовано в лікарняному листі до 1 липня 2013 року, то допомога вагітності та пологах буде нарахована в червні 2013 року за весь період відпустки і повністю не обкладатиметься ЄСВ. Якщо перший день декретної відпустки припадає на 1 липня 2013 або пізніше, то така допомога буде обкладатися ЄСВ.

Відзначимо також, що Закон № 231 змінив не тільки перелік виплат, що підлягають обкладенню ЄСВ. У зв’язку з внесенням змін до п. 15 ст. 11 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV період перебування у декретній відпустці тепер включається до страхового стажу.


Категорія: Пенсійне забезпечення | Додав: Андрій Пилипенко
Додано: 12.08.2013 Переглядів: 266 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Відправити повідомлення
Головна
Новини
Соціальні ініціативи
Олександрійський район
Олександрійська РДА
Районна рада
Звернення громадян
Регуляторна політика
Дозвільний центр
Управління ветеринарної медицини
Доступ до публічної інформації
Адміністративні послуги
Виконання бюджетів
Запобігання проявам корупції
Державні закупівлі
Територіальні органи міністерств та відомств України
Районні програми
Фотоархів
Відеоархів




До 70-ї річниці визволення України від фашистських загарбників



Пошук по сайту
Будуймо Олександрійщину разом

Центральний регіон 2015


Купуй Кіровоградське

Інші сайти





Календар свят і подій
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Громадська рада

Урядова «гаряча лінія»

Статистика

Переводчик онлайн

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0