|
Законом
України «Про загальнообов‘язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що
страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов‘язковому
державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески
в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику
нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального
рівня і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України (а з
01.01.2011 року – єдиний соціальний внесок) то такий місяць повністю
враховується в страховий стаж і заробітна плата за цей місяць
враховується для обчислення пенсії.
Якщо ж
сума нарахованої заробітної плати з якої сплачені внески менша за мінімальний
рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно
нарахованій заробітній платі.
Якщо з
якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування за своїх найманих працівників (причиною може бути і виплата
заробітної плати "в конвертах ” без сплати страхових внесків, і нарощування
заборгованості як з виплати заробітної плати, так і зі сплати страхових
внесків), то періоди, за які не сплачені внески, "випадають ” із страхового
стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру
пенсії.
Своєчасна
й повна сплата платежів у Пенсійний фонд України а також забезпечення
заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів – це
обов’язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.
Неоформлений
офіційно працівник ризикує залишитися без права на отримання соціальних пільг
та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні
перерахунків пенсій у подальшому.
Тільки
офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним,
а бюджет Пенсійного фонду матиме стабільні надходження для своєчасного
фінансування пенсійних виплат. Суспільство має зрозуміти, що легалізації
заробітної плати альтернативи немає.
З 2000
року в Україні діє система персоніфікованого обліку, яка надає кожній
застрахованій особі можливість безоплатно отримувати відомості про себе, тобто,
з якої суми заробітної плати, скільки та за який період сплачено за неї
роботодавцем до Пенсійного фонду страхових внесків. Ця система дозволяє
застрахованій особі контролювати процес формування своєї майбутньої пенсії,
вимагаючи від роботодавця своєчасної та повної сплати внесків на
загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.
Кожен,
хто зацікавлений у своєму стабільному соціально захищеному майбутньому та бажає
отримати індивідуальні відомості про себе, як застраховану особу, додаткову інформацію щодо ведення особових
рахунків в системі персоніфікованого обліку, інформацію щодо сплати внесків до
Пенсійного фонду, може звернутися до управління Пенсійного фонду України в
Олександрійському районі за адресою м. Олександрія, вул. Шевченка, 76, каб. 1,
тел. 7-43-51, e-mail orpfu@ukr.net.
| 
