Відповідно до ст.43 Конституції України кожна людина має право на працю, тобто, можливість заробляти собі на життя роботою, яку вона вільно обирає, або на яку вільно погоджується.

На сьогодні не поодинокі випадки, коли роботодавці не укладають, а наймані працівники не наполягають на укладенні трудових договорів. На жаль, є громадяни, які живуть днем нинішнім, надаючи перевагу тимчасовим сумнівним «вигодам». Слід сказати, що погоджуючись на такі умови, наймані працівники не завжди розуміють, що позбавляють себе конституційного захисту сьогодні й можливості отримання гідної пенсії у майбутньому. В кінцевому результаті від приховування заробітної плати страждають саме вони. У неоформленого працівника немає ніяких прав, гарантій, соціального захисту. Вони незахищені від незаконного звільнення, не мають гарантованого права на безпечні та здорові умови праці, на відпочинок. Окрім того, неоформлені трудові відносини позбавляють людину оплати лікарняних, страхових виплат у разі нещасного випадку на виробництві чи профзахворювання.

З метою недопущення використання роботодавцями найманої праці без належного оформлення трудових відносин, в районі з 2006 року працює робоча група з організації та координації роботи місцевих органів виконавчої влади з питань легалізації заробітної плати та «тіньової» зайнятості населення.

За січень - вересень поточного року перевірено 324 суб’єкти підприємницької діяльності. В ході перевірок виявлено 49 осіб без оформлення трудових відносин. Для порівняння у відповідному періоді 2006 року при обстежених 202 суб’єктах господарювання  246 осіб працювали без оформлення трудових відносин з роботодавцями. Якщо у 2006 році співвідношення легалізованих робочих місць до виявлених фактів порушень становило 65,0%, то в цьому  році - 83,7%. Це свідчить про позитивні зрушення як у діях роботодавців, так і найманих працівників. Адже саме громадяни повинні наполягати на узаконенні своїх конституційних прав на працю шляхом обов’язкового укладання з роботодавцем трудових договорів, як це передбачено статтями 21-34 Кодексу законів про працю України.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації звертається до всіх найманих працівників з проханням відстоювати свої права, вимагати від роботодавців укладення договорів, трудових угод, легального оформлення на роботу. В разі порушення трудового законодавства України роботодавцями, громадяни можуть звернутися до управління праці та соціального захисту населення за адресою м. Олександрія, вул. Клари Цеткін,14.  При управлінні також працює телефон «довіри» по питаннях легалізації «тіньової» зайнятості, виплати заробітної плати у «конвертах» (тел. № 4-03-26). Конфіденційність звернень на «телефон довіри» ми гарантуємо. Такі звернення сприятимуть усуненню правопорушень та захисту трудових прав працюючих.

Сьогодні кожен працівник сам повинен вирішувати, що є найголовнішим - жити одним днем, чи мати впевненість у завтрашньому дні та отримувати певні соціальні гарантії.