|
Отримувати заробітну плату – невід’ємне право
кожного
працюючого громадянина України, визначене Конституцією. Від її розміру залежить розмір податку з доходів
фізичних осіб – одного з основних джерел
наповнення місцевих бюджетів.
На жаль, такі негативні явища, як використання праці незареєстрованих найманих працівників, виплата заробітної
плати в "конвертах” або в розмірі, нижче законодавчо встановленого мінімуму, не втрачають своєї актуальності, оскільки від "тіньових” розрахунків втрачає
бюджет, а через необізнаність і низький рівень свідомості надто дорогою ціною платять за це і самі наймані
працівники.
У разі настання для працівника
страхових випадків (хвороба, безробіття) виплати здійснюються з тих сум, які
працівник одержував офіційно і з яких сплачував страхові внески. Пенсії таким
працівникам у майбутньому нараховуватимуться з тих самих сум. Ще в гіршому
становищі перебувають ті працівники, які взагалі не оформлюють трудові
відносини з роботодавцями офіційно. Вони залишаються без будь-якої допомоги по
тимчасовій непрацездатності (хворобі) чи в разі звільнення з роботи, також
втрачають трудовий стаж, необхідний для їхнього пенсійного забезпечення.
Роботодавці, які здійснюють нарахування на заробітну плату і виплачують її
офіційно у повному обсязі, перебувають в неконкурентних умовах по відношенню до
роботодавців, які виплачують «тіньову» заробітну плату.
Роботодавець-порушник трудового законодавства
повинен
мати можливість самостійно усунути порушення. Ми не втомлюємося наголошувати, що застосування санкцій – це не мета перевірки. Попередження робочою
групою з питань виявлення фактів незареєстрованої найманої праці – це можливість для роботодавця поглянути під іншим кутом зору на стиль ведення свого бізнесу та згадати про відповідальність
перед
своїми робітниками.
А працівники повинні навчитися
захищати свої права та змусити свого роботодавця платити гідну офіційну заробітну
плату, а про факти виплати заробітної плати у „конвертах” повідомляти органи
прокуратури та державної податкової інспекції.
В районі продовжує роботу робоча
група з організації та координації роботи місцевих органів виконавчої влади з
питань легалізації заробітної плати та "тіньової” зайнятості населення.
Протягом січня – травня 2011 року, з
метою виявлення фактів незареєстрованої найманої праці, перевірено 148
суб'єктів підприємницької діяльності. В результаті перевірок виявлено 30 осіб,
які працювали без укладання трудових договорів з роботодавцями. Станом на
01.06.2011 року легалізовано 25 осіб, в т.ч. 20 осіб - шляхом укладення трудових договорів з
роботодавцями, по 5 особах усунено порушення.
З метою здійснення більш дієвих
заходів у відношенні до фізичних – осіб підприємців Полтавцева О.В., Руденко
В.І., які добровільно виявлені порушення не усунули, матеріали перевірок
передані до прокуратури району та територіальної державної інспекції праці у
Кіровоградській області для притягнення цих роботодавців до
відповідальності.
Шановні мешканці району, в разі
виникнення питань щодо оформлення трудових відносин з роботодавцями,
телефонуйте на «телефон довіри» за телефоном 4-03-26. Кваліфіковані спеціалісти
нададуть обґрунтовані відповіді на Ваші запитання, гарантуючи анонімність
вашого звернення.
| 
