Найвищою цінністю
є людина, її життя та здоров’я. Ані
розмір заробітної плати, ані рівень
рентабельності підприємства, ані
цінність вироблюваного продукту не
можуть служити підставою для зневаги
правил техніки безпеки, законодавчих
актів по охороні праці.
Правильно
організована робота із забезпечення
безпеки праці підвищує дисциплінованість
робітників, що, в свою чергу, приводить
до підвищення продуктивності праці,
зниження кількості нещасних випадків,
поломок обладнання та інших нештатних
випадків, тобто підвищує в кінцевому
випадку ефективність виробництва.
Охорона праці
передбачає не тільки забезпечення
безпеки робітників під час виконання
їхніх службових зобов’язань. Насправді,
сюди відносяться найрізноманітніші
заходи, наприклад, забезпечення
спеціалістів необхідним спецодягом та
гігієнічними засобами, надання соціальних
пільг та гарантій. Вірний підхід до
організації охорони праці на підприємстві,
грамотне використання різних нематеріальних
способів стимулювання робітників дають
останнім необхідне відчуття надійності,
стабільності та зацікавленості
керівництва в своїх співробітниках.
Таким чином, завдяки належній охороні
праці знижується також плинність кадрів,
що сприятливо впливає на стабільність
усього підприємства.
Відповідальність
за правильне виконання вимог законодавства
з питань охорони праці покладається,
як на найманого працівника, так і на
роботодавця. Оскільки роботодавець
несе повну відповідальність за створення
належних, безпечних і здорових умов
праці, то саме він є найбільш зацікавленим
у створенні таких умов праці на робочих
місцях. Витрати на охорону праці
здійснюються ним передусім з метою
належного функціонування системи
управління охороною праці на підприємстві,
забезпечення працівникам соціальних
гарантій у сфері охорони праці та
збереження їх життя і здоров'я в процесі
трудової діяльності.
Відповідно до
проведеного аналізу стану охорони праці
та промислової безпеки на території
Олександрійського району за 2009 – 2013
роки, на виробництві стався 31 нещасний
випадок. Основними причинами нещасних
випадків є порушення трудової та
виробничої дисципліни, невиконання
вимог інструкцій з охорони праці,
невиконання посадових обов'язків,
незадовільний технічний стан виробничих
об'єктів, засобів виробництва та
транспортних засобів.
Незважаючи на
наявність нещасних випадків, пов’язаних
з виробництвом, спостерігається позитивна
динаміка зменшення їх кількості з 13
випадків у 2009 році до 6 - у 2012 році. Протягом
восьми місяців 2013 року за даними відділу
виконавчої дирекції фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних захворювань
у Олександрійському районі зафіксовано
один нещасний випадок на виробництві
проти трьох випадків з чотирма потерпілими
у відповідному періоді минулого року.
Спеціалістам
з охорони праці підприємств, установ,
організацій, або особам, на яких покладено
виконання обов’язків з питань охорони
праці необхідно вчасно проводити
навчання та перевірку знань з питань
охорони праці щодо запобігання нещасним
випадкам на виробництві та професійним
захворюванням. Спеціалістам з охорони
праці необхідно тримати на постійному
контролі виконання комплексних заходів
з питань охорони праці. Створення на
кожному робочому місці безпечних умов
праці, безпечної експлуатації облад’нання,
зменшення або повна нейтралізація дії
шкідливих і небезпечних виробничих
факторів на організм людини є запорукою
зниження виробничого травматизму та
професійних захворювань.
|